ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران، توسط کانون ارزیابی جهاددانشگاهی اجرا شد
تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۹۶۵۳۱
ایسنا/اردبیل رئیس جهاددانشگاهی اردبیل گفت: با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت در اردیبهشت ماه سالجاری به ارزیابی بیش از ۵۰ نفر از مدیران عملیاتی و پایه استان اقدام شد.
مهران اوچی اردبیلی ۱۷ اردیبهشت در جریان برگزاری ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران، توسط کانون ارزیابی جهاددانشگاهی در استان اردبیل، خاطر نشان کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور است که با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت در اردیبهشت ماه سالجاری به ارزیابی بیش از ۵۰ نفر از مدیران عملیاتی و پایه استان اقدام کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی در خصوص برگزاری آزمون ارزیابی مدیران در استان تصریح کرد: با توجه به اهمیت و ضرورت شایسته سالاری در سازمانها، به‌ویژه در دستگاههای اجرایی بخش عمومی و دولتی و همچنین اهمیت جایگاه مدیریتی، مدیران سازمانها می‌بایست دید جامع و کامل‌تری را نسبت به سمت‌های مدیریتی داشته باشند و با دقت نظر بیشتری مدیران آینده خود را انتخاب کنند.
رئیس جهاددانشگاهی اردبیل بیان کرد: جهاددانشگاهی با توجه به فعالیت‌های گسترده خود در حوزه‌های پژوهشی و آموزشی و با استفاده از متخصصان با تجربه، با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه در سطح کشور و در دستگاههای مختلف اجرایی کرده است.
اوچی اردبیلی گفت: اجرای کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران به سازمانها کمک می کند تا شایستگی ها و مهارتهای مدیران عملیاتی و پایه، خود را بررسی کرده و به نیازها و الزامات آموزشی شخصی و شغلی آنها آگاه شوند.
مدیر کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی، نیز در این آزمون گفت: از ابتدای سال ۱۳۹۷ تاکنون بیش از هشت هزار نفر از مدیران دستگاههای اجرایی دولتی و غیردولتی توسط کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفته است.
سلگی با بیان اینکه امروزه مدیریت جانشین پروری از راه فرایندی انجام می شود که مدیریت استعدادها نام دارد بیان داشت: از راه این فرایند، استعدادهای سازمان برای تصدی مشاغل و منصب های کلیدی در سالهای آینده شناسایی شده از راه برنامه های متنوع آموزش و ترویج، به تدریج برای به عهده گرفتن این مشاغل و مسئولیتها آماده می شوند. بدیهی است که اجرای برنامه های جانشین پروری مستلزم وجود یک نظام قوی ارزیابی است که بتواند شایستگی های آشکار و پنهان کارکنان مستعد را شناسایی و معرفی کند که یکی از تکنیک ها و شیوه های جدید و معتبر کانون ارزیابی است.
وی گفت: کانون ارزیابی یک فرایند و نظام است که برای اولین بار در جنگ جهانی اول و بعد در جنگ جهانی دوم مورد استفاده قرار گرفت و به سرعت در شرکت های مختلف نظیر تلفن و تلگراف امریکا، جنرال الکتریک و...مورد استفاده قرار گرفت در ایران نیز سازمانهای زیادی به دلیل رواج این روش و میل به کسب مزیت های رقابتی جدید، و ابلاغ مصوبه دولت در اواخر ۰۴/۱۱/۱۳۹۶ در خصوص بر لزوم برگزاری کانون ارزیابی برای انتخاب و انتصاب مدیران در تمامی سطوح به غیر از مدیران سیاسی (سران سه قوه، نمایندگان مجلس، معاونین وزرا و هم رده آنها، استانداران و هم رده آنها و هم تراز های انها، اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستا )مورد استقبال قرار گرفت.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: شایستگی مدیران جهاد دانشگاهی منطقه اردبیل استانی سیاسی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها استانی ورزشی استانی علمی و آموزشی استانی سیاسی زنجان استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران کانون ارزیابی و توسعه شایستگی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۹۶۵۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کتاب «طراحی مدارهای منطقی» در جهاددانشگاهی قزوین منتشر شد
ایسنا/قزوین کتاب «طراحی مدارهای منطقی با استفاده از زبان برنامه نویسی VHDL» با هدف آموزش زبان VHDL که از مهمترین زبان‌های توصیف سخت افزار است، توسط انتشارات جهاد دانشگاهی قزوین منتشر شد.
کتاب «طراحی مدارهای منطقی با استفاده از زبان برنامه نویسی VHDL» به تألیف «مرتضی محمدی زنجیره»، «زهرا یعقوبی» و «زهرا حبیبی» توسط انتشارات جهاد دانشگاهی قزوین منتشر شد این کتاب با هدف آموزش زبان VHDL که از مهمترین زبان‌های توصیف سخت افزار است، تألیف شده است.
کتاب «طراحی مدارهای منطقی» در رشته‌های مختلف مهندسی (مهندسی کامپیوتر و مهندسی برق) می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد. مباحث آموزش زبان VHDL که از مهمترین زبان‌های توصیف نرم‌افزار است، به عنوان واحد درسی در اکثر دانشگاه‌های داخل و خارج از کشور ارائه می‌شود و همچنین در کارگاه‌ها و آزمایشگاه‌های معماری کامپیوتر تدریس و شبیه‌سازی می‌شود.
مطالب کتاب «طراحی مدارهای منطقی» در سه فصل مطرح شده است که فصل اول مقدمه و آشنایی با طراحی دیجیتال است و در فصل دوم مفاهیم اولیۀ زبان VHDL بیان شده و در فصل سوم به بیان ساختارهای زبان VHDL به طور کامل پرداخته می‌شود.
به گزارش ایسنا، این کتاب در ۸۹ صفحه و قطع وزیری به بهای ۱۰۸ هزار تومان از سوی انتشارات جهاد دانشگاهی قزوین منتشر شده است و علاقه‌مندان جهت تهیه نسخه فیزیکی این کتاب می‌توانند به لینک B۲n.ir/s۳۴۱۱۱ مراجعه کنند.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است